為進一步推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，10月18日，市安委辦組織各縣區（園區）、市直相關部門和部分企業開展生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制宣貫工作，鼓勵從業人員及時發現報告事故隱患問題，提升生產經營單位事故隱患排查治理水平，有效防范遏制事故發生。

今年以來，全市各地、各有關部門迅速動員部署，督促指導本地本行業領域生產經營單位落實事故隱患內部報告獎勵機制各項措施，促使生產經營單位自覺主動、常態化開展事故隱患自查自糾。市、縣兩級安委辦牽頭抓總，強化統籌協調，將生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制與重大事故隱患集中排查整治工作相結合，幫助企業建立相關制度，協調解決所遇到的突出問題。加強生產經營單位事故隱患內部報告獎勵工作的宣傳力度，廣泛發動生產經營單位及從業人員，提高生產經營單位和從業人員安全防范意識，及時宣傳企業好的經驗做法，擴大影響力，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。

典型經驗做法：江蘇新海電子制造有限公司。該公司聚焦“人的不安全行為、設施設備不安全狀態、環境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞”四個方面，利用信息化掌上平臺暢通員工內部報告程序。采取風險辨識對所有風險點位進行平臺登記并生成風險“二維碼”，張貼至點位現場，公司員工既可通過手機掃碼報告風險源點位隱患，也可以拍照上傳廠區內其他事故隱患，通過簡單程序便能將問題實時傳遞至安全管理人員，公司安全管理人員第一時間對員工發現報告的安全管控措施未落實情況或者事故隱患進行核查認定，實現內部報告“隨手拍”、風險隱患“碼上辦”，堅持“小問題”立即整改，“大問題”立即報告，實現安全隱患的速查速改。截至目前，該企業共排查出45條隱患，獎勵員工12人。