為進一步搭建區內企業人才深度交流的橋梁，增進人才間的深厚情誼，推動多方資源協同聯動、合作共贏，持續提升經開區人才隊伍綜合素質與企業核心競爭力，在中秋佳節來臨之際，經開區組織舉辦第三期 “菁英薈” 人才沙龍暨“中秋聯誼活動”，以政策賦能、 文化浸潤、互動交流等多元形式，為該區人才送上專屬節日禮遇，凝聚起共促經開區高質量發展的智慧力量。

本次活動將人才交流與文化體驗深度融合，打造兼具實用性與趣味性的專屬盛宴。為確保活動精準覆蓋核心人才群體，本次特邀的人才代表涵蓋多個關鍵領域：包括首席技師在內的高層次技能人才、享受人才補貼的碩士以上高學歷人才、主導產業領域的在職博士、上市企業新引進的高校畢業生及省外高層次人才、創業項目團隊核心成員、重點企業高級管理人才等，形成 “技能精英 + 高知人才 + 管理骨干” 的多元人才矩陣，為交流碰撞注入豐富視角。

活動流程圍繞 “賦能、交流、共情” 三大核心維度開展，環節豐富且特色鮮明。一是人才政策宣講，聚焦人才最關心的補貼支持、發展保障等內容，切實增強人才在經開區發展的獲得感與歸屬感；二是人才代表互動交流，參會人才結合自身崗位實踐，分享在企業技術攻關、團隊管理、職業成長中的經驗心得，在思想的碰撞中激發創新靈感；三是中秋傳統文化體驗，讓人才在感受傳統節日魅力的同時，拉近彼此距離，營造 “人才一家親” 的溫暖氛圍，進一步增進人才對淮安本土文化的認同感與融入感。

作為經開區人才服務的重要品牌活動，“菁英薈” 始終以人才需求為導向，不斷創新形式、豐富內涵。此次活動既是對人才服務體系的進一步優化，更是經開區尊重人才、禮遇人才的生動體現。