淮安區：紀檢監督賦能新質生產力發展 助力科技創新跑出“加速度”

近年來，淮安區紀委監委派駐第十一紀檢監察組充分發揮派駐機構“哨兵”作用，強化政治監督、提高治理效能，為科技工作營造風清氣正的創新生態，全面推動高水平科技自立自強。

聚焦主責主業，促進派駐監督落地見效。積極參與科技局“三重一大”事項決策，通過開展節前廉政提醒談話活動、紀法專題宣講、觀看警示教育片等方式抓好廉政教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線；及時掌握該區科技工作最新動態，共同探討創新發展新方法、新思路；督促對科技計劃項目申報、推薦、立項、資金撥付等環節實行全流程接受監管，保證項目實施的公開透明，確保政策配套資金及時撥付，為企業謀得實實在在的福利。科技局三年累計向上爭取資金5527.48萬元，今年為鼎新電子、科恩仕等130家企業申請淮科貸貼息貸款5.7億元，最大程度上解決企業融資難的問題；常態化開展科技企業孵化器安全檢查工作，預防和消除安全隱患，保障企業和員工安全，為科技企業提供良好的辦公環境。

優化科技服務，助力創新環境提檔升級。主動靠前做好服務，督促科技局開展科技新政宣講活動，深入企業一線走訪，實現轄區300余家規上企業、重點企業政策宣傳全覆蓋，切切實實提高了科技服務質量與效率；聚力黨建賦能，不斷釋放電子信息產業鏈黨委惠企聚才作用，以高質量黨

建引領高質量發展，努力推動鏈上資源高效配置、鏈上企業互利共贏，鏈上產業提檔升級；深化產才融合，推動電子科技大學、淮安電子信息學院與飛特爾通信、芯聲微電子等開展技術攻關、人才培養、成果轉化深度合作，進一步推動產業鏈人才鏈創新鏈的深度融合；督促科技局完善科技型企業服務機制，深入了解企業發展的堵點、難點，針對擬申報高企的個性化需求，科技局逐一上門開展精準化輔導培訓。在十一紀檢組的指導下，2024年高企申報工作圓滿結束，截止10月底，該區共有高企86家，預計年底可突破100家。

深化人才保障，推動人才工作做深做實。人才是第一資源，是發展新質生產力的關鍵。科技、人才、紀檢三部門共同發力，加強協作聯動，形成巨大創新合力，為在淮人才“保駕護航”：著力搭建愛才港灣，在住房保障、子女教育、醫療健康等方面，不斷優化升級，新建高標準人才公寓150套，組織該區92位市級以上高層次人才申請“淮安市高層次人才健康卡”，為該區多名高層次人才解決子女入學問題；打造人才活動品牌，先后開展“趣享美景 共赴春約”“淮青有緣 遇見七夕”等形式各樣的聯誼活動，不斷擴大該區青年人才交友平臺，為人才日常生活添姿加彩......這些保障舉措讓每一位人才備受感動，不但堅定他們留淮的決心，也在全社會營造愛才尊才的良好氛圍。