近年來，中共淮安市委老干部局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)擦亮“銀發(fā)生輝·銀耀江淮”老干部志愿服務(wù)品牌，凝聚“銀發(fā)力量”，踐行“銀齡行動”，為淮安高質(zhì)量發(fā)展貢獻“銀發(fā)智慧”。

強化統(tǒng)籌謀劃，激發(fā)“銀發(fā)智慧”。為推動全市“銀發(fā)生輝·銀耀江淮”老干部志愿服務(wù)品牌建設(shè)，市委老干局出臺老干部志愿服務(wù)“淮十條”——《淮安市老干部志愿服務(wù)實施辦法（試行）》，明確志愿服務(wù)的組織架構(gòu)，規(guī)范志愿服務(wù)的形式內(nèi)容，為老干部志愿服務(wù)提供強有力的制度保障。制定干部榮譽退休制度實施方案，為新退休干部舉辦榮退儀式，動員他們積極參與“銀發(fā)生輝”志愿服務(wù)。印發(fā)離退休干部“銀發(fā)生輝·銀齡行動”實施方案，指導(dǎo)各縣區(qū)、各單位結(jié)合實際，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用。截至目前，全市打造老干部志愿服務(wù)特色團隊285個，發(fā)展老干部志愿者7537名。今年以來，全市離退休老干部開展志愿服務(wù)活動700余次，服務(wù)群眾5萬余人次。積極開展“贊輝煌成就·聚‘銀發(fā)力量’”等專題調(diào)研活動，全市近萬名離退休老干部參與專題調(diào)研，提出各類具有建設(shè)性、可操作性的意見建議千余條，撰寫主題征文220篇。開展市直銀發(fā)人才服務(wù)基層專項行動，組織市衛(wèi)健系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、法院系統(tǒng)的銀發(fā)專家，赴鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等開展志愿服務(wù)，廣受群眾歡迎，服務(wù)群眾1200余人次，提供各類咨詢建議900余條，發(fā)放農(nóng)技指導(dǎo)手冊等200余份。

夯實平臺基礎(chǔ)，匯聚“銀發(fā)力量”。深入挖掘銀發(fā)資源，大力推動老黨員工作室、銀發(fā)人才庫、志愿服務(wù)特色團隊“三大平臺”建設(shè)，通過組織選拔、群眾推薦、個人自薦等方式，將有專業(yè)特長、經(jīng)驗優(yōu)勢的老同志吸納到志愿服務(wù)團隊中。目前，全市已創(chuàng)建老黨員工作室116個，吸納入庫各類銀發(fā)人才共計1046名。清江浦區(qū)組建“紅色輕騎兵”黨史宣講團、秦守臻工作室等，用“家鄉(xiāng)話”“土味話”將黨的創(chuàng)新理論送到群眾身邊；淮安區(qū)組建“老檢察”志愿服務(wù)隊、城區(qū)信訪工作室等，將矛盾糾紛化解在一線；洪澤區(qū)組建“老科協(xié)”助農(nóng)志愿服務(wù)隊、仇應(yīng)虎助農(nóng)工作室等，幫助農(nóng)民增收致富；漣水縣組建許晴淮劇工作室、張木林書畫工作室等，助力文化傳播傳承；淮安經(jīng)開區(qū)組建“老書記”志愿服務(wù)隊、王鄉(xiāng)工作室等，助力基層社會治理；市市場監(jiān)督管理局組建全省市場監(jiān)管系統(tǒng)首家老干部志愿服務(wù)隊，開展百名離退休干部進百家企業(yè)活動，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題；市一院組建“杏林春”志愿服務(wù)隊，退休老同志重返服務(wù)崗位，在門診大廳導(dǎo)醫(yī)助診，為需要幫助的患者送去溫暖。

強化靶向培育，釋放“銀發(fā)動能”。圍繞市委市政府中心工作，聚焦群眾所思所想所盼，市委老干局鼓勵和支持各縣區(qū)、各單位打造有需求、接地氣、聚人氣的老干部志愿服務(wù)項目。據(jù)統(tǒng)計，我市先后精心培育全省最佳老干部志愿服務(wù)項目4個、全市最佳老干部志愿服務(wù)項目30多個，近百支（名）團隊和個人獲評省、市級最美老干部志愿團隊（志愿者）。持續(xù)深化“朝·夕緣”結(jié)對助才成長項目建設(shè)。組織我市各類老干部與“名校優(yōu)生”、青年企業(yè)家、青年法官、青年教師等各類青年人才結(jié)對，構(gòu)建青年人才之間的溝通聯(lián)絡(luò)橋梁，以老干部的經(jīng)驗智慧助力青年人才成長進步。截至目前，全市已有800余名老干部、老專家與1000余名青年人才開展“一對一”或“一對多”結(jié)對，累計組織開展特色活動百余場。淮陰區(qū)開展“銀發(fā)紅領(lǐng)十百千工程”，依托全區(qū)10個老干部工作室，102戶離退休干部黨員中心戶、8個離退休干部“銀發(fā)生輝”志愿者團隊、15個日常服務(wù)團隊、千余名離退休干部志愿者投身基層，助力發(fā)展。盱眙縣深化離退休干部“趕大集”志愿服務(wù)項目建設(shè)，累計開展健康義診、法律咨詢50余場，幫扶幫教捐物近30萬元，開展免費義診及農(nóng)技培訓(xùn)等近百次，跟進參與招引落地項目3個，梳理招商建議43條。金湖縣實施“銀耀金湖·荷美共治”項目，組織老同志開展“一老一幼”送關(guān)愛下鄉(xiāng)、送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)等主題活動百余場，助力基層治理，共建“荷”美家園。